工場で働く大きなメリット!特典とは?

▼この記事の要点


  • 特典の種類について

  • 良くある疑問

  • 確実に貰うには!?

特典支給制度は、各派遣会社が

「多くの人に応募して、面接に来て欲しい。

 うちの会社に入社してほしい」

という応募から入社までの対策として

お金を出し始めました。

入社後に給料とは別にこれらの特典があると

入社へのモチベーションもアップしますよね。

寮費無料!特典付きの求人はコチラからチェック!

【特典の種類について】

▼入社祝い金▼

入社してくれた方に対する、

これからよろしくお願いしますという

会社からのお金です。

派遣会社は、フレッシュで意欲のある人に

少しでも多く来てもらい、入社してもらいたいのです。

そのため他社との差別化を図るために

祝い金を始めました。



▼慰労金▼


働き始めたあと、日ごろの頑張りを

ねぎらう目的で支給されます。

よくあるのは入社して数か月後、

契約更新のタイミングなど。

入社して、一人前になった時期に

「活躍してくれてありがとう。

 更新後の頑張りにも期待しているよ」

という理由から支給する会社が多いです。



▼寮費無料・減額特典▼


住み込みで働くスタッフの

住居費用(家賃)を会社が負担します

というもの。

なぜ家賃を会社が出してくれるかというと、

スタッフを全国から集めて

工場で働いて欲しいから。

地元から飛びだして働きに来て欲しいという

派遣会社の工夫の一つです。

ちなみに、自分でアパートを借りると発生する

・敷金

・礼金

・不動産の手数料

なども、派遣会社が負担します。

自分で初期費用を支払うと20万以上かかるため、

会社負担になるとかなりのお金が浮きます。


【よくある疑問】


【疑問①】

 ┗仕事がキツイからお金を支給するの?


【回答①】

 ┗仕事がキツイから、

  という理由ではありません。

  現在、どの工場も若手人材不足に悩んでいます。

  そのため少しでもフレッシュな世代から

  応募を集めて入社し、長く働いて欲しいため

  特典を支給しています。


【疑問②】

 ┗本当に特典は貰えるの?


【回答②】

 ┗結論から言うと、

  よっぽど悪質な会社でなければ貰えます!

  ただ、これらの特典には規定が設けられています。

  詳しくは下のポイントをチェック!


POINT

確実に特典を貰うには!

会社が定めた規定を満たせばOK!

良くある条件はこのような感じ!

●入社から〇日間働いたら支給。

●一定期間遅刻や欠勤が無い

●契約更新時

●ある決まった時期に入社した

など。


応募時の面談や、

入社する時の記入書類に

記載されていることが多いので

しっかりチェックして

不安な点はその場で聞いてみるのがオススメ!