工場で働くなら絶対に貰いたい！【祝い金】【慰労金】【寮費無料】特典について解説！
確実に得点をゲットする方法は？ 特典の種類など解説！
▼この記事の要点
特典の種類について
良くある疑問
確実に貰うには！？
工場で働く大きなメリット！特典とは？
特典支給制度は、各派遣会社が
「多くの人に応募して、面接に来て欲しい。うちの会社に入社してほしい」
という応募から入社までの対策としてお金を出し始めました。
入社後に給料とは別にこれらの特典があると入社へのモチベーションもアップしますよね。
特典の種類について
▼入社祝い金▼
入社してくれた方に対する、これからよろしくお願いしますという会社からのお金です。
派遣会社は、フレッシュで意欲のある人に少しでも多く来てもらい、入社してもらいたいのです。
そのため他社との差別化を図るために祝い金を始めました。
▼慰労金▼
働き始めたあと、日ごろの頑張りをねぎらう目的で支給されます。
よくあるのは入社して数か月後、契約更新のタイミングなど。
入社して、一人前になった時期に「活躍してくれてありがとう。更新後の頑張りにも期待しているよ」
という理由から支給する会社が多いです。
▼寮費無料・減額特典▼
住み込みで働くスタッフの住居費用（家賃）を会社が負担しますというもの。
なぜ家賃を会社が出してくれるかというと、スタッフを全国から集めて工場で働いて欲しいから。
地元から飛びだして働きに来て欲しいという派遣会社の工夫の一つです。
ちなみに、自分でアパートを借りると発生する
・敷金
・礼金
・不動産の手数料
なども、派遣会社が負担します。
自分で初期費用を支払うと20万以上かかるため、会社負担になるとかなりのお金が浮きます。
よくある疑問
【疑問①】
┗仕事がキツイからお金を支給するの？
【回答①】
┗仕事がキツイから、という理由ではありません。現在、どの工場も若手人材不足に悩んでいます。
そのため少しでもフレッシュな世代から応募を集めて入社し、長く働いて欲しいため特典を支給しています。
【疑問②】
┗本当に特典は貰えるの？
【回答②】
┗結論から言うと、よっぽど悪質な会社でなければ貰えます！
ただ、これらの特典には規定が設けられています。
詳しくは下のポイントをチェック！
POINT
確実に特典を貰うには！
会社が定めた規定を満たせばOK！
良くある条件はこのような感じ！
●入社から〇日間働いたら支給。
●一定期間遅刻や欠勤が無い
●契約更新時
●ある決まった時期に入社した
など。
応募時の面談や、入社する時の記入書類に記載されていることが多いのでしっかりチェックして不安な点はその場で聞いてみるのがオススメ！